上海招聘

薪酬绩效模块——
1、不断完善绩效薪酬福利体系，牵头绩效薪酬政策及制度的制定、优化及其落地；
2、负责指导及辅助各子集团薪酬绩效的落地；
3、优化员工薪资范围，制定薪酬宽带、薪酬方案、绩效/提成奖金方案，监控薪酬福利合理性；
4、跟进员工股权激励项目的进展及落实；
5、对外定期分行业进行薪酬调研，对内定期进行薪酬分析，不断完善集团（含子集团）薪酬体系；
HRBP模块——
1、 兼任其中一子集团HRBP工作，该子集团主要负责创业孵化、产业园区建设、物业管理等工作；
2、 协助子集团领导完成本集团内人力资源相关管理工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 深入了解业务情况，根据子集团战略规划，实施人力资源计划，对所服务部门进行合理的人才配备及梯队建设；
4、 参与子集团内相关管理、考核体系等管理制度的编写；
5、 完成领导交办的其他相关子集团人力资源管理工作；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或金融等相关专业优先；
2、熟悉薪酬绩效模块操作流程，有相关股权激励项目经验优先；
3、具备薪酬及绩效领域的8年以上经验及较为体系化的理论知识，对薪酬绩效管理有深刻理解，有大型集团公司内独立负责并成功的项目经验；
4、了解人力资源管理其他模块工作（如招聘、员工关系等），以应对子集团HRBP日常管理工作；
5、能配合相关业务工作，不定期出差（子集团浙江金华地区有项目及员工）

中国 皇冠投资集团是一家专注于五金工具产业，多模式经营的国际化集团公司，集团设上海、金华两个总部，上海总部负责资本运营、品牌国际化运作、中国市场连锁渠道建设；金华总部致力于产品制造及人才培养。公司在生产、推广五金工具方面不遗余力，同时在规范市场上也不断做出贡献，在业内获得了不俗的口碑，并且形成了良好的品牌效应。

【集团使命】:
将工具融于和改善用户生活，不断推出满足未来工厂组织、个人家庭新生活需要的消费类专业产品。 以创新管理和科技产品与全球的消费者共享优质生活，成为业内一流的消费工具品牌。

【集团愿景】:
创建具有国际竞争力和良好赢利能力，又有自己文化特色的优秀企业。 即具有国际知名度（品牌），全球化的五金工具消费品市场，有自己文化特色的管理与科技人才，可持续发展的公司。

集团主要围绕制造和连锁业务展开，中期目标是：制造业务2014达到1000万台电动工具，连锁业务2017年达到800家连锁店,成为国内***的五金工具连锁公司。
丛远投资集团是皇冠集团旗下全资控股公司之一。公司以工具产业为载体，以渠道为龙头，以资本为纽带，协助皇冠集团打造工具产业系统，搭建产业实现平台，并通过制造、品牌、渠道和资本一体化经营模式，致力于在实现产业结构和资本结构优化的同时，实现投资价值和股东财富***化。公司成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，构建了实业、金融服务业、资产经营“三足鼎立”的业务框架。
本着“专注?协作?互惠?共赢”的宗旨，秉承“为创造者服务”的经营理念，寻找有行业理解能力和品牌整合能力的合作伙伴，围绕工具产业进行实体、资产、金融等方向的多元化投资。公司逐步形成了“股权投资-股权管理-股权经营”和“资产经营与资本经营相结合”的独特运作模式，即资本投入获得股权、股权管理提升企业价值、股权转让或股权经营分红获得收益。
丛远集团与所投资的公司之间形成了金字塔式的股权结构，这使丛远集团在人力资源、物流、信息、文化等方面拥有共享的资源平台。公司努力推进投资企业基础建设和人才规划，与战略投资者合作创造协同效应，进一步提升公司竞争力。立足在工具产业领域，将产业和资本结合，发挥协同效应，成为最具影响力的专业化产融结合的投资公司，是丛远持之以恒的追求！
我司欢迎有识之士与企业共同成长！