上海招聘

1. 对软件算法、执行流程等缺陷进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；

2. 组织和实施软件测试项目，解决测试过程遇到的问题，评估测试风险；

3. 搜集日常工作中遇到的问题，总结并制定解决方案，提高团队工作效率；

4. 协助上级完善测试标准和规范，制定解决方案并推动落地；

5. 统筹项目整个测试进度，包括测试计划，测试策略，分配各模块测试任务及每日反馈测试问题。

任职要求：

1. 计算机，软件等相关专业本科及以上学历，五年以上软件测试工作经验，一年以上团队管理经验；

2. 有实际白盒、黑盒软件程序测试经验，熟练使用2-3种测试流程管理软件，如JIRA,禅道。

3. 较强的发现问题和分析问题的能力，较强的语言表达能力和文档撰写能力；

4. 工作责任心强，沟通能力好，细致，热爱测试工作，具备团队协作精神。

上海阳光睿玺科技有限公司，由江苏阳光集团60%（成立于1986年，是全世界知名的毛纺企业，中国纺织服装类行业的“世界名牌”）与上海睿玺科技40%（成立于2015年，主要从事进口面料的零剪业务，通过搭建网上销售平台睿玺商城，目前全国已有4000多家西服高定店在通过睿玺商城订购意大利零剪面料）共同投资；我们是实体经济与物联网经济融合、融通共同发展的新经济实体，志在打造中国纺织服装行业全品类供应链的科技平台。

“阳光睿玺供应链平台（SaaS系统）”，服装定制品牌整体解决方案领导者，我们为高端服装定制品牌及门店提供整体解决方案，协助定制店开展定制业务的需求。我们自主研发了国际领先水平的三维虚拟定制系统，为高端定制服装行业提供优质、专业、持续的创新型虚拟服务。随时可见，让定制结果提前可视，从面料到样板只需不到一分钟，快速确认定制。

基本目标
建设一支高效团结、幸福快乐、具有成就及归属感的团队。
高效团结，即讲求高绩效、团结一致的行为风格；幸福快乐、成就感，即员工在团队中有所收获，具备积极向上的精神状态。

我们的人才观
自信豁达、专注细心、气质修养、善于表达、积极和内敛等方面的特质。

我们的招聘配置
根据公司的战略发展目标和人力资源现况，确定招聘需求；
招聘和录用中，员工的人格品质、 工作态度、对公司理念的认同、未来的发展潜质和符合公司人才观是我们考虑的主要因素。

我们的培训开发
建设学习型组织是我们一贯的理念，教育与培训是公司与员工共同成长的重要手段。

我们的薪酬福利
遵照岗位价值，力求做到科学、公平、公正，实行薪酬体系市场化、个人薪资保密性的操作原则。

我们的职业规划
我们将以为员工提供可持续发展的机会与空间为己任，制定适宜每位员工的职业生涯规划为目标，并遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，将最合适的人才配置到最合适的岗位。

阳光睿玺的核心价值观：通力合作、敢于拼搏、永不满足、开拓创新

我们强调过程，同时也看重结果。
来这里你可以尝试挑战自我，疯狂的野蛮成长。
这里也是冒险家的乐园，我们在这里等你。
诚邀您的加入