上海招聘

1. Ensure sufficient internal communication with related functions and understand the work force requirements as well as business demands;

2. Conduct timely work force planning by reviewing work breakdown, headcount reports, turnover report, etc;

3. Collaborate with administrative team to keep a comfortable and encouraging working environment;

4. Promote the implementation of the company's policies and SOP in functions, and provide effective feedback and improvement plan based on the implementation results;

5. Participate in related HR projects and support other HR tasks assigned by the company.

1. 与公司相关部门保持紧密有效的内部沟通，深入理解各部门人力资源需求以及其业务需求状况;

2. 提供及时有效的人力计划，包括工作内容分析、人员分析、离职分析等。

3. 与行政团队合作，给部门提供舒适与激励士气的工作环境。

4. 推进公司各项政策、制度在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

5. 参与人力资源项目，以及公司安排的其他相关工作。

任职资格：

1. Passionate, brightness, character, and accomplishment, with keen sense of responsibility;

2. Strong communication skills/ Passion to communicate with strangers/Good interpersonal skills;

3. Bachelor degree or above, prefer major in HR;. Minimum 2 years HR experience;

4. Good command of computer skills, an advanced user of Ms Office.

1. 激情、聪明、有品格、具备相关成就经验，同时具有责任心;

2. 较强的亲和力和沟通能力，人际关系处理能力；

3. 全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；最少2年人力资源相关经验；

4. 熟练操作 Office 系列办公软件。

    上海国际医学中心（简称SIMC）是一家以现代医疗服务理念和国际医疗模式为导向精心打造的，集临床医疗、健康管理、康复护理于一体的大型综合性医院。于2014年5月正式投入运营。
    医院坐落在中国上海浦东新区国际医学园区内，占地104亩，建筑面积9.7万平方米，核定床位500张，配有先进的医疗设备和优雅的诊疗环境。目前，医院已成为全球40多家商业医疗保险公司指定的医疗服务机构。
医院作为国家卫生计生委和上海市人民政府医改试点项目，上海国际医学中心将不断创新运行模式，为医学精英提供高水准、开放式的合作执业平台，为医疗市场提供满足多元化需求的高质量服务，全力打造现代医疗服务业中的民族品牌。
    我们相信卓越的医疗团队是确保优质医疗服务的核心力量，因此我们努力为员工营造健康的工作环境、创造良好的职业发展平台，提供有竞争力的薪酬和福利。