上海招聘

岗位职责：

1.负责制定销售奖金方案，规划销售及业务团队管理的奖金考核方案，包括：考核制度制定、奖金测算，以销售人效提升、合理发放奖金为目的；

2.薪奖分析，基于业绩达成、薪资发放情况，提出改进方案；

3.能够基于业务销售数据及其他KPI数据进行活动策划，并进行发布，建档计算和效果追踪；

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、营销管理等专业优先，

2、薪酬核算或电销行业优先；

3、具备较强逻辑思考能力，对数据敏感，熟练使用Excel；

4、良好的沟通协调、抗压能力，严谨的性格；

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