上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略指导，参与建设绩效管理体系，梳理及优化相关制度和工作流程，实施日常绩效管理，完成相关分析报告撰写； 

2、负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析；

3、负责绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控，并对考核结果进行分析评估，为公司重大人力资源决策提供信息支持；

4、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

2二年以上薪酬福利和绩效管理工作经验，有早教工作经验优先；

3、熟练掌握人力资源薪酬福利、绩效管理知识和技能，熟悉人力资源领域法律法规，具备薪酬福利和绩效管理体系建设工作经验优先；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

5、具备良好的组织协调能力、分析判断能力、沟通表达能力及抗压性，工作严谨，保密性强。

上海极创投资管理有限公司是一家致力于智能产品研发和科技教育的高新技术企业。为孩子们提供优质超值的科技产品和培训服务，让我们的下一代拥有探索科学、探索未来的好奇心，拥有科技创新的精神和解决问题的能力。

“极创”同时拥有智能产品、科技教育培训、在线教育、竞赛协办运营四大体系，打造了一个“青少年科技教育及竞赛”平台。公司旗下拥有“乐高活动中心”活动品牌，以乐高教育理念为基础，从儿童成长的5个要素出发，注重儿童肢体语言、自我意识、团队意识、创造性和逻辑思维的共同发展培养，以乐高器材为载体，以乐高教育部针对3-12岁孩子开发的完整活动课程为基础体系，打破传统教育的方式方法，让幼儿在“做中学”“玩中学”，乐高课程已经成为提高孩子动手动脑、培养创新能力的典范。

公司在完善产品与服务的同时，由顶尖技术人才全力打造互联网在线教育平台，将科技与教育完美结合，平台覆盖科技教育全部类别，为学习者提供围绕乐高创意、机器人创客、智能物联网等主题的在线学习课程，帮助学习者在碎片化的时间中简便快捷的获取自己所需的知识。

公司以教育性和互动性为重点研发方向致力于科技开发，不断满足消费者需求。以“互联网+”和“创客理念”为导向，致力于智能产品和服务的不断升级，结合手机APP等先进科技手段，使产品更具科技性，互动性，教育性。同时线上与线下互联，推出一系列产品与相关课程。其寓教于乐的科教模式，让科技与教育互动，彰显新时期的教育理念，致力于成为一家集智能教育装备及智慧教育平台于一体，覆盖教育产品及服务的研发、生产、销售及运营的智能化教育服务供应商。