上海招聘

岗位职责：

1、根据公司原有的薪酬福利制度进行完善，落实员工定薪、发薪、调薪、社保公积金缴纳、福利发放等工作，并解答员工关于薪酬问题的咨询；

2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、参与激励方案并推动实施，参与绩效考核方案制定，为人力资源管理提供有效支持；

4、组织实施公司绩效考核管理工作，熟练使用各种考核工具，建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

5、花名册、员工档案整理，协助部门招聘工作的进行，以及人力资源其他方面的工作；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源/金融/经济/统计等专业，专科及以上学历；

2、三年以上薪酬绩效相关工作经验，具有互联网行业薪酬、绩效管理实战经验；

3、熟练使用相关办公软件，熟悉薪酬、绩效管理体系和流程；

4、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律，有一定的财务会计知识；

5、沟通能力强，逻辑思维严谨，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和保密意识；

6、具备良好的团队合作、沟通能力和分析能力，文字功底好；

7、做过中型以上规模企业多家分子公司薪资核算，有互联网或金融行业工作经验者优先考虑。

总部位于金融中心—上海，业务涉及票据服务、融资租赁、国际国内贸易、基金管理、幼儿教育、软件开发等领域，营建资本运营与实业经营互动发展的现代化企业，在天津、上海、广州、苏州、贵阳、长沙、南京等区域都建立了分支机构，下辖上海旺小马软件科技有限公司、广州旺马基金有限公司、上海旺马教育科技有限公司、上海盛宙实业有限公司等十余家公司。