上海招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责完善改进人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3. 每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

上海策立工程技术有限公司（简称策立工程），注册资本1111万，位于上海市宝山区，公司成立于2012年，公司专业从事于智能工业设备管理系统、智慧跟踪识别系统、智能燃烧控制系统、加热炉智能化燃烧控制系统以及节能环保燃烧产品研发、设计、制造、调试，自动化工程、信息化工程等业务。产品与服务业绩遍及冶金、电力、化工、建材、城市公共设施等多个行业。
公司核心技术人员均来自国内知名的科研院所和工程公司，拥有国内高端热工工程、电气工程设计水平和现场调试经验。熟悉钢铁行业，玻璃行业，污水处理，化工行业等众多行业热工工艺技术、自动化和智能化的控制技术，如钢铁行业工业炉窑的余热回收、脉冲燃烧控制、模型优化控制、电气传动控制等。
凭借多年的经验与技术积累，公司正致力于新型人工智能与物联网技术为一体的研发与应用，持续为用户提供增值服务。目前公司已累计获得发明专利6项、实用新型专利16项、软件著作权12项，2014年获得“上海市科技型企业技术创新资金”。
公司以高质量、高标准精品工程为企业经营目标，始终秉承“创新、务实、科学、诚信“的核心价值观，恪守“精心设计、用心管理、全心服务、创新精品”的服务理念，力争向用户提供优质产品和高效服务。
在日新月异的互联网时代，全体策立人正以饱满的热情、专业的服务，努力向现代化、智能化工业服务领导者迈进！