上海招聘

工作职责:

1.对EPS系统功能安全目标进行分析，并结合相关规范制定EPS软件安全开发策略；

Analyze EPS system functional safety goal, and prepare the software safety strategy accordingly.

2.负责EPS系统及模块软件安全架构设计和审核；

Design and review of the EPS software safety system and components.

3.负责EPS安全软件模块的代码实现及动/静态测试；

Implementation and static/dynamic tests of EPS safety software components.

4.负责EPS软件安全策略的持续升级与内部培训；

Following up the upgrade and internal training of EPS safety software.

5.做好软件开发文档等资料的归档工作

In charge of the documentation of software development products.

6.对本岗位相关的各项工作进行持续改善；

Carry out job improvement continuously.

7.遵守法律法规，遵守并执行公司各项规章制度；

Comply with laws, regulations and company regulations.

8.对本岗位相关的各项工作进行持续改善；

Carry out job improvement continuously.

9.理解并遵循质量、环境方针，遵守质量、环境管理手册，确保质量，做好本岗位的污染预防和控制工作，并完成各类评审改善事项。

Understand and comply with the quality and environmental policy, the quality and environmental management manual, and shall make every effort to ensure the good quality, prevent and control the pollution on his position and implement improvement requirements of audit.

任职资格:

1.大学本科学历

Bachelor degree

2.熟悉汽车电子软件安全开发的基本方法

Master the basic knowledge of automobile electronics safety software development

3.丰富的软件功能安全开发及实现经验

Master the basic knowledge and skill of software safety design and be able to implement it expertly

4.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

4. Good communication & coordination skills and team spirit.

博世华域转向系统有限公司（以下简称“公司”）是由华域汽车系统股份有限公司（隶属上汽集团，2017世界500强排名41位）和德国博世转向系统有限公司（隶属博世集团，2017世界500强排名76位）共同组建的合资企业，是上海市政府确认的先进技术企业和上海市科委确认的高新技术企业。公司注册资本6952万美元，2015年投资总额增至4.46亿美元。2016年，公司销售额突破74亿人民币。
公司以“依靠不断成长的员工队伍，创新驱动，创造价值”为使命，以“客户导向、创新超越、合作进取、正直诚信”为核心价值观，携手员工共同实现“成为转向系统市场引领者”的企业愿景。至1996年投产至今，通过不断提升的研发能力和产品质量，市场占有率稳居全国***。产品包括平行轴式电动助力转向系统（EPSapa）、双齿轮式电动助力转向系统（EPSdp)、管柱式电动助力转向系统（EPSc）、液压助力转向系统（HPS）和相关零部件等，业务覆盖齿轮齿条式汽车转向系统各个领域。主要客户涵盖了大众，通用，福特等22家整车厂, 部分产品出口至15个国家和地区。公司已成长为目前中国乘用车转向系统业务规模***、市场占有率***、集开发制造为一体的高新技术企业。
公司在烟台、武汉设有全资子公司，三地现有员工2000余人，其中2012年新建立的上海研发设计中心拥有250余名工程师，研发实验室拥有“国家实验室”的殊荣。为了培养研发团队的软硬件开发能力，公司还安排部分员工与外籍专家师徒结对，提升先进的技术开发能力。公司提供有市场竞争力的薪酬，相比业内其他的汽车零配件行业的公司，我们的薪酬水平排名前25%—50%。同时，公司也非常重视每位员工的职业发展和培训需求。每位新员工入职后都有一套完整的培训计划，包括参加上汽和博世的各项业务培训。除此之外，按照业务需求，员工们还有机会外派德国总公司和欧美多个国家地区进行海外培训和交流学习。
作为嘉定区连续多年获评先进制造业金奖的重点企业，公司还有多项福利措施帮助解决员工的后顾之忧：如优秀应届生落户、海归落户、上海市居住证及积分、员工宿舍、公司购房补贴、嘉定区租房补贴等。除此之外，我们还为每位员工提供企业年金、补充医疗保险及家庭财产险等。公司党团及工会社团每年都会组织丰富多彩的各类素质拓展和社团活动，让员工真正的实现“快乐工作、快乐生活、快乐成长”！
和谐舒适的工作环境、先进的管理体系、满意的薪资福利、广阔的发展前景是每位有志于汽车工业者的理想之所。博世华域转向系统有限公司欢迎你的加入！