上海招聘

1、参与制定企业发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑；

2、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等；

4、以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；

5、负责提升企业员工组织发展、人才发展和企业文化落地。

任职要求：

1、6年以上人力资源工作经验，3年以上全模块管理经验从业经验，具备餐饮人力相关从业背景；

2、具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力，有远见格局；

3、具备优秀的管理能力和问题分析处理能力 。

日本社株式会社创业新干线（日本东京）创立于2009年。在2010年2月，以不到一年的时间内，与大阪王将，7-11便利店，Hokkahokka亭等100家以上日本知名公司签约，开展招商代理业务。为进一步完成当初所设定下的『饮食文化的国际化』使命，於2017年在中国上海设立『上海大崎新干线餐饮管理有限公司』，将原本就起源於中国的拉面，以『拉面春树』带回中国。

凭借日本总公司先进的连锁餐饮管理经验、流程化管理优势、多年日本餐饮领域高超的产品研发能力等优势，在中国开展春树拉面在华开店业务、日本最新餐饮模式以及产品的海外输出业务、日本拉面集合体海外运作业务。

公司目前门店122家，员工500人。目前中国业务陆续开展中，将日本的春树拉面，日本的大贯烤肉、日本的头盔鳗鱼饭陆续带入中国，计划在中国开店上千家，将中日之间的连锁企业做成行业标杆，将日本的服务精髓，流程化管理以及先进的理念带入中国，致力打造一家连锁上市企业。

公司目前上海长宁来福士店已经开启，即将陆续开启新天地店、南京路店，广州正佳广场店。一流的商场，一流的商圈，都是我们未来的工作地点以及业务范围。

公司目前招兵买马，招聘十八罗汉，各行业精英人员，薪资待遇高于同行业。在上海大崎新干线就职，可以学习到世界一流的先进管理理念以及服务精髓，并有机会派遣日本学习以及深造。