上海招聘

岗位职责：

1、负责分公司的人事行政全面管理工作，包括招聘、培训、企业文化、员工关怀等模块；

2、根据当地的法律法规、政策，制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

3、推进公司的各项人事行政的规章制度，并落地执行；

4、负责推进总部各项企业文化活动在分公司的落地，并结合所辖公司业务需求开展个性化企业文化活动，营造和谐积极的工作氛围，提升团队凝聚力；

5、协调分公司各部门之间的工作与关系， 推进工作顺利进行，提高工作效率；

6、支持分公司业务部门人才发展建设，建立合理的人才梯队；

7、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难；

8、完成公司临时安排的其他工作以及部门的日常管理统筹工作。

任职要求：

1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历，4年以上同等岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理、行政管理各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，有互联网行业招聘经验优先考虑；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力和团队协作精神；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

广州为想集团成立于2014年12月，旗下首创B2C模式的高端家庭服务品牌“51家庭管家”，是“互联网+家庭服务”线上线下互动结合的自营式新型家庭生活服务品牌。
“51家庭管家” 是广佛地区***的员工制家庭服务企业。作为全国领先的员工制家庭服务供应商，我们坚持“公司服务家庭”的理念，专注于为高端家庭量身定造安全、高品质和具有完善售后保障的家庭服务整体解决方案。
“51家庭管家”始终坚持“公司服务家庭”的理念，专注于为中高端家庭提供安全、便捷、优质的家庭服务，针对家庭成长的各个阶段，提供全方位的母婴护理、幼儿照料、老人陪护、高端家政、家居养护和空气治理等高品质服务，已形成完整的5大系列38项标准化服务体系。并以“我们不是一个人在为您服务”为服务准则，用团队细分的专业知识和服务满足家庭的不同需求，为客户提供家庭服务整体解决方案。
截至2018年8月，“51家庭管家”在广州城区建立了20个实体服务站点，覆盖广州佛山，“51家庭管家”的品牌形象店位于天河的中心商业地段天河北曜一城广场。目前员工数量超过1000人，已为60000多户家庭提供标准化管家式服务，客户的满意度保持在98%以上。
2018年，“51家庭管家”实现了更快速的规模化发展，进入深圳、上海等一线城市，迈入进军全国的新征程。
上海分公司是2018年9月份成立的，目前已经拥有销售精英团队12人，家政师精英团队25人，针对上海市场的广大，今后上海团队的目标是1500人，服务100000以上的优质家庭。

51人的愿景：把家庭管家的高标准和放心服务带到全国
51 人的目标：成为高品质家庭服务的行业的领头羊
51人的待遇：优秀的51文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利

企业精神——团队介绍：
我们激情上进，我们年青活力
我们乐观进取，我们反思自省
我们不找借口，我们不找理由
我们创造奇迹，把不可能变成可能

精英计划——诚邀加盟：
一生之中，总有一次机会在你面前
如果你已经厌倦了成为大公司里的精致的螺丝钉
如果你身怀绝技但一直没有用武之地
如果你想和一帮有大格局有能力的一流伙伴合作，共建事业
如果你是一个相信自己有无穷潜力，并愿意付诸行动的人
那么，来吧，51给每一位相信自己必将是不凡人***阔的舞台，选择与优秀者同行，就是选择成长
在51，从新手到独当一面，你的能力更迭速度极快
因为我们相信创业公司的推力只是你前行的起点，你的自驱力将会决定你最终到达的地方

企业大记事——用业绩和实力说话：
仅用3年时间 我们团队规模已经达到1000余人
月销售额突破千万
取得10个软著权， 荣获高薪技术企业证书
取得行业十大领先企业 中国3.15诚信企业
保洁工具箱获国家专利 APP正式上线

薪酬与激励：固定工资、年终奖、绩效奖金、服务奖金、长期激励机制；
奖励牛人：优秀团队奖、贡献奖、功勋奖、优秀员工奖等等；
全面保障：五险一金、商业团险；
员工关怀：年度体检、节日礼品；
带薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假；
文化活动：年会、生日会、部门月度活动

上海的应聘者可以拨打13512128759卿经理咨询面试时间和地点

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51家庭管家微信公众号
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