上海招聘

1、根据公司年度经营目标，制定部门年度重点工作计划并具体负责实施；

2、编制部门全年预算并严格遵照执行；

3、对部门所承担的各项投资及战略管理指标负责监督、落实，并研究制订解决方案；

4、完善部门管理制度，对客户资源、各类合同、研究报告、收益成本等文档进行统一管理；

5、在完成公司各项考核目标的基础上，努力按照管委会及公司指导方针开拓新的业务领域；

6、掌握最新政策法规，在招商引资过程中做好宣传引导工作；

7、对内负责公司及园区相关统计信息的收集及分析、汇总工作；对外负责对口自贸区管委会信息中心、临港集团统计信息中心、临港控股公司计财中心，及时按要求上报相关统计信息和分析报告。

8、根据公司科创发展要求，制定年度科创发展计划，在科创服务过程中做好宣传引导工作。

任职资格：

1、30-45岁， 全日制大学本科及以上学历；

2、10年以上行业工作经验，至少4年管理经验；

3、熟练掌握一门外语，有较强的语言表达、经贸谈判与团队协作能力；

4、目标导向，及时掌握最新政策法规。善于激励，有较强的资源整合能力；

5、具有大型国有或外资企业市场营销管理以及咨询服务经验的优先考虑。

    上海临港漕河泾人才有限公司（以下简称“人才公司”）系漕河泾新兴技术开发区发展总公司直属子公司。

    人才公司设有人才招聘中心、人事代理中心、人才培训中心和信息网络中心四大功能性服务中心；同时设有浦江、松江、临港三大区域性服务分中心。

    人才公司主要服务功能：人才招聘、个人择业、人事代理、劳务派遣、境外人士证照办理、非上海生源大学生落户、人才培训、网上会员服务等；

    人才公司建有独立的人才绿洲网（www.hrstage.com）；

    人才公司系全国高新区人力资源专业委员会认定的“上海工作站”；
    团中央青年认定的“就业创业见习基地”、“上海人才服务行业协会副会长单位”以及“上海市信得过人才服务机构”；
    人才公司作为临港产业区和漕河泾开发区综合服务功能的重要组成部分，坚持“始于客户需求，终于客户满意”的服务宗旨，依托专业团队、专业窗口、专业网站，竭诚为园区企业和人才提供规范化、高效率的现代人力资源服务。