上海招聘

岗位职责：
1、负责员工日常薪酬核算，包括个税计算、申报工作及员工福利保险缴纳；
2、日常员工人事流程的操作：包括入职、离职、转正、劳动合同签定等手续办理；
3、负责考勤，请休假、加班管理与统计，不断完善考勤管理制度；
4、处理日常员工异动关系；
5、负责员工档案的管理；
6、负责商业保险的购买及员工工伤费用的报销事宜；
7、提出对薪酬福利制度的建议，并进行方案拟订及实施；
8、按照公司制度执行（华东区)社会保险各项操作程序，负责向员工解释公司制度并收集建议进行反馈。
9、负责拟定绩效考核指标体系，并协助做好绩效考核的执行工作；
10、负责组织对员工的绩效考核工作，根据绩效考核情况和员工日常表现，拟定对相关员工的奖惩；
11、 负责员工劳动合同的续签；
12、其他上级主管交代的事项。

任职条件：
1、高度正直诚信，良好的职业操守；
2、耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力；
3、有较强的沟通、表达与协调能力
4、对薪酬管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉薪酬福利相关法律法规及工作流程
5、有两年以上相关人力资源工作经验；
6、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科及以上学历
7、有招聘经验的优先考虑；

友宝（www.ubox.cn）成立于2010年，在全国范围内经营智能售货机业务，目前已成为中国自动售货机运营商领导品牌。友宝采用先进的互联网理念，对所有售货机进行24小时的联网管理，改变了自动售货机行业的运营模式，极大提高了管理效率，目前已开拓五个业务大区（华北-北京、华东-上海、华中-武汉、华南-广州、西南-成都），近70多家分公司，辐射中国大部分地区。集团总人数在2000多人 。
   友宝（www.ubox.cn）是一家经营智能售货机的创业公司，由一群互联网人创立。我们正在打造全中国***的饮品分销平台，但这仅仅是梦想的基础。
   在每一台友宝售货机上，都跑着一颗智能的芯――所有网点的联网化和智能化，即使在日本欧美，也是从未做过的事。
 成立至今，我们的确小有成就： 微信支付的正式商用，友宝是***家。线下应用规模仅次于打车软件；
    到今天，包括微信、支付宝、友宝app在内的移动支付在每日交易中的占比已经接近30%；
2013年，友宝实现了零售业务盈利，靠着零售业务做到了6亿的年收入；
2014年，广告和互动营销的业务已经成为利润增长的主力，年收入达到十亿元人民币。
2015年，友宝启动“开放平台”，以资金和技术，助力中小型创业者进入售货机行业，成为推动售货机行业快速增长的引擎。年收入达到十伍亿元人民币。市场占有率近60% 友宝目前是售货机行业毫无争议的龙头。虽然目前这个行业还不算太大，但随着中国经济的持续增长和城市化进程，自动售货机行业确实有美好的明天。 每一天，我们都比昨天更接近未来。 在售货机这个高投入的行业，友宝在过去几年中高速扩张，资金、市场都没能成为我们的瓶颈，而人才却是。 如果您希望加入一个创业型公司，也希望这个公司有着足够稳固的根基和可期许的未来，友宝应该是非常好的选择。
公司融资：
2011.01 天使轮 数百万人民币
2011.12 A轮 数亿人民币 风和投资，汉能投资
2012.06 B轮 数亿人民币 云锋基金，汉景家族办公室
2015.07 C轮 5.3亿人民币 凯雷亚洲基金
2016.01 挂牌新三板

 公司官网：https://www.uboxol.com

公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间：
1、晋升路线：基层员工→主管→经理→高层管理；
2、部分岗位提供员工宿舍；
3、薪资：底薪+全勤奖+年终奖；
4、统筹：购买五险一金；
5、法定节假日按国家规定放假；
6、年假：根据工作年限享有相应天数带薪年假；
7、依法享有婚假、丧假等有薪假期；
8、年度体检、生日金、过节费、部门活动等；
9、双休，5天8小时工作制。