上海招聘

1、负责开拓招聘渠道，定期开展资源梳理和整合，保持良好关系；

2、根据公司对岗位的招聘需求，组织开展招聘工作，完成岗位的招聘、面试、录用等任务；

3、根据组织规划，制定月度、年度培训计划；

4、新员工试用期辅导、协助部门经理协调员工试用期各项流程；做好员工关怀工作；

5、参与并执行公司招聘管理制度、流程建设；协助完成各项培训计划及课程体系的搭建与实施；

6、组织开展培训，包括培训前准备、沟通、培训后总结，培训效果反馈等；负责培训课件、培训资料的收集与管理；

7、完成部门领导交代的其他工作。

任职要求：

1、1年以上招聘或培训模块工作经验，优秀应届毕业生亦可；

2、做事认真仔细，责任心强，有较强的团队协作精神，以及良好的职业道德；

3、熟练掌握招聘培训技巧，团队意识强，服务意识强；

4、熟练掌握办公软件PPT制作，熟悉常用的招聘渠道及平台。

    上海巨臣婴童服饰股份有限公司创建于1994年，位于上海市奉贤区星火开发区，是一家集设计、生产、销售于一体的专业儿童服装生产型企业，产品远销欧美国家和地区。
    公司始终坚持质量***，用户至上，科学管理、精益求精的方针，2006年5月起，公司通过了ISO9001质量管理体系的认证，建立了完整的质量监督体系。从采购到成品，每个环节都有严格的品质控制。QC管理人员占到了公司员工的8%。同时，公司还建立了同行业中屈指可数的、独立的品质测试中心，依靠科学的仪器设备对服装产品进行检测。
    多年来，公司在提高与完善管理机制的同时，还致力于技术的开发和生产设备的改造。2007年，公司开发、启动和运行了ERP电子系统，实现了集计划、采购、生产、物流、技术、财务等信息于一体的现代化办公管理系统，从而有效的提高了信息的流畅性和及时性；确保了数据的正确性和保存；缩短了流转环节，提高了工作效率，使公司向信息化、数据化管理方向跨进了一大步。
    公司将提供广阔的发展空间，欢迎各位有志人士前来应聘！