上海招聘

1. 基于符合客户标准需求的产品设计架构和理念，定义模块需求；
Defining module requirements based on the product design architecture and concepts to meet the customer specific requirements；
2.分析模块需求并设计完整的硬件模块；
Requirement analysis & designing of complete HW modules ；
3.分析硬件模块的最坏情况和全生命周期；
Worst case & lifetime analysis of HW modules；
4. 设计各模块的电路；
Designing electrical circuitry of the module ；
5.计算和仿真模块功能的最差情况；
Worst case calculation and simulation of the module function；
6.依据成本和有效性，选择电气元器件；
Selection of electrical parts depending on price and availability；
7.确定模块的界限；
Determine module limits；
8.与软件工程师合作，定义符合功能需求的硬件和软件的接口；
Collaborate with the soft engineer to define HIS that meet functional requirements；
9. 定义原理图、管理BOM及设计文件；
Define schematic and manage BOM & design document；
10.与机械工程师合作，创造符合可靠性、热和接口标准需求的产品外围附件。
Collaborate with the mechanical engineer to create product enclosures to meet reliability, thermal and interface standard requirements；

11. 与供应商合作，协调PCBA的ICT和FCT的制造和测试的标准和程序，确保来自产线的PCBA符合设计要求。Work with the supplier to coordinate the manufacturing and test specification and procedure for ICT and FCT of PCBA to make sure the PCBA from production line can meet design requirement.

任职资格：

1. 学历：电子/电气工程、控制工程、汽车、自动化等专业本科以上；
Education: Bachelor or above in Electronic/Electrical Engineering, Control Engineering, Automotive, Automation, etc.
2. 2年及以上汽车电子/电气开发经验，熟悉汽车电子的开发流程(V模型)；
2 years or above experience in automotive electronics/electrical product developed，familiar with automotive EE development process (V-model).
3. 32位微处理器架构和应用经验。
Experienced in 16bit/32bit micro-processor architecture and application.
4. 精通模拟电路和数字电路设计，熟悉硬件模块设计，熟悉CAN总线。
Proficient understanding for both analogue and digital circuitry design, familiar with HW module design & CAN BUS.
5. 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；拥有较好的沟通技巧及团队合作精神；热爱硬件工作，工作细致认真，有耐心。
Have a strong logical analysis ability and learning ability, with a strong ability to summarize. Good communication skills and teamwork spirit. Passion for hardware work, meticulous work, patience.

博世华域转向系统有限公司（以下简称“公司”）是由华域汽车系统股份有限公司（隶属上汽集团，2017世界500强排名41位）和德国博世转向系统有限公司（隶属博世集团，2017世界500强排名76位）共同组建的合资企业，是上海市政府确认的先进技术企业和上海市科委确认的高新技术企业。公司注册资本6952万美元，2015年投资总额增至4.46亿美元。2016年，公司销售额突破74亿人民币。
公司以“依靠不断成长的员工队伍，创新驱动，创造价值”为使命，以“客户导向、创新超越、合作进取、正直诚信”为核心价值观，携手员工共同实现“成为转向系统市场引领者”的企业愿景。至1996年投产至今，通过不断提升的研发能力和产品质量，市场占有率稳居全国***。产品包括平行轴式电动助力转向系统（EPSapa）、双齿轮式电动助力转向系统（EPSdp)、管柱式电动助力转向系统（EPSc）、液压助力转向系统（HPS）和相关零部件等，业务覆盖齿轮齿条式汽车转向系统各个领域。主要客户涵盖了大众，通用，福特等22家整车厂, 部分产品出口至15个国家和地区。公司已成长为目前中国乘用车转向系统业务规模***、市场占有率***、集开发制造为一体的高新技术企业。
公司在烟台、武汉设有全资子公司，三地现有员工2000余人，其中2012年新建立的上海研发设计中心拥有250余名工程师，研发实验室拥有“国家实验室”的殊荣。为了培养研发团队的软硬件开发能力，公司还安排部分员工与外籍专家师徒结对，提升先进的技术开发能力。公司提供有市场竞争力的薪酬，相比业内其他的汽车零配件行业的公司，我们的薪酬水平排名前25%—50%。同时，公司也非常重视每位员工的职业发展和培训需求。每位新员工入职后都有一套完整的培训计划，包括参加上汽和博世的各项业务培训。除此之外，按照业务需求，员工们还有机会外派德国总公司和欧美多个国家地区进行海外培训和交流学习。
作为嘉定区连续多年获评先进制造业金奖的重点企业，公司还有多项福利措施帮助解决员工的后顾之忧：如优秀应届生落户、海归落户、上海市居住证及积分、员工宿舍、公司购房补贴、嘉定区租房补贴等。除此之外，我们还为每位员工提供企业年金、补充医疗保险及家庭财产险等。公司党团及工会社团每年都会组织丰富多彩的各类素质拓展和社团活动，让员工真正的实现“快乐工作、快乐生活、快乐成长”！
和谐舒适的工作环境、先进的管理体系、满意的薪资福利、广阔的发展前景是每位有志于汽车工业者的理想之所。博世华域转向系统有限公司欢迎你的加入！