上海招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

7、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

8、负责建立健全员工的人事档案。

9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

10、负责员工考勤管理和纪律监察。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

上海亚荣电梯设备制造有限公司是电梯（扶梯）部件的专业配套生产企业，常年服务于世界著名的电梯企业，与瑞士迅达电梯（中国）有限公司、芬兰通力电梯（中国）有限公司、德国蒂森克虏伯电梯（中国）有限公司、日本三洋电梯（中国）有限公司等已经形成多年的合作伙伴关系，并发展成为以现代企业制度为框架，同时具有成熟的经营管理、加工制造、市场销售、技术服务等体系完善的多元一体化公司。