上海招聘人事行政经理

人事行政经理

工作职责：

1、根据公司战略目标，建立并完善人力资源管理规划，研究、设计人力资源管理模式，制订和完善人力资源管理制度。

2、合理制订人员配置，招聘需求分析，建立完善的招聘流程。

3、研究培训需求和信息，组织各类培训，参与培训评估。

4、组织员工绩效考评，并根据评价结果处理人事问题。

5、构建全面的薪酬体系，收集薪酬市场信息和薪酬体系回顾与调整，建立和完善薪酬体系。

6、参与创建企业文化，建立员工沟通渠道，深入了解员工意见，营建和谐的员工关系。

7、各类行政事务的管理，控制行政预算。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、5年以上的人力资源管理工作经验，有物业公司全方位人事经验，熟悉劳动法及相关人事法规；

3、良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、男女不限，35周岁以下；

我们是一群有梦想的人，我们在这里实现我们的梦想…….

我们关注技术的创新与发展，我们更加着力于关注产品技术应用的提升，为中国的网络用户提供卓越的产品和更加人性化的服务。