上海招聘

1. 熟悉了解各种招聘渠道及招聘方法，会总结研究招聘中存在的问题，不断调整策略，能及时为相关部门招到合适的人才

2. 能编辑准确及通俗易懂的岗位需求及岗位职责，并根据招聘的情况不断调整和完善。

3. 熟悉各部门用人需求，会根据需求筛选简历，进行初步的电话面试，及安排后续面试以及保障入职全流程

4. 负责招聘情况效果分析、招聘结果跟踪，并根据项目紧急强度制定招聘相应计划；

5. 维护、拓展招聘渠道，开拓有效的招聘途径满足人员招聘需求；

6. 据招聘操作中出现的问题,进行招聘流程优化，完善招聘流程,提高招聘效率；

7. 负责做好人试用期考核、转正、调岗等工作；

8. 完成领导交代的其他事务。

任职资格：

1. 人力资源管理或管理类专科及以上学历，二年以上招聘工作经验，有投资，金融类行业招聘工作经验者优先；

2. 了解各招聘渠道和基本的面试方法；工作积极主动，拥有良好的多事务处理能力及抗压能力；

3. 熟悉操作办公软件，有一定的文字功底；

4. 具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；

5. 工作耐心细致，有条理，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神

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