上海招聘

1、根据公司发展需要，定期开展人力资源资源盘点工作，明确人力资源现状和需求状况；
2、牵头组织集团和项目公司开展年度招聘需求调查，制订集团和项目公司年度招聘计划；
3、依据年度招聘计划制定招聘方案，评估合适的招聘渠道和平台，建立与高校、猎头公司、人才招聘网站等机构的良好关系；
4、负责发布招聘信息和筛选应聘资料，与候选人进行初步沟通，协调组织用人部门和集团领导进行复试评定工作；
5、逐步建立关键岗位企业人才库的建设，与中高级人才保持长期密切联系，为快速发展的集团和项目公司提供充足的人才储备。

任职要求：

1、大学本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上房地产招聘经验，熟悉人力资源管理专业知识，熟悉房地产相关业务知识，具备人力资源管理职称优先，熟练使用办公软件；
3、有优秀的计划性与执行力，较强的口头/书面表达能力和组织协调能力，强烈的责任心，严谨细致认真，擅于沟通，大局观、团队意识强 。

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