上海招聘

1. 负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度； 

2. 根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施; 

3. 挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人; 

4. 组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平; 

5. 负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估； 

6. 向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务; 

7. 负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历； 

2. 3-5年房地产行业培训工作经验；

3. 有良好的组织、沟通、协调能力，能够为业务部门提供专业意见和指导； 

4.自驱力强，主动性强，逻辑思考力和学习能力，并具备前瞻性和创新精神；

5.熟练运用办公软件，工作高效，抗压能力强。

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