上海招聘

1、制定全年人力编制计划；

2、拓展并维护现有招聘渠道（招聘网站、猎头、招聘会及其他线下渠道开拓）；

3、完成公司制定的招聘目标；

4、内部推荐体系的设计、推动，用人部门的对接与招聘专业培训；

5、完善招聘制度，包括人才测评体系及面试评价体系等；

6、进行人力资源相关的数据统计工作；

7、进行员工入职、离职、人事档案整理及归档等工作；

8、负责筛选简历、通知面试、接待面试及简历的归档；

9、完成上级安排的其他工作；

10、人事关系处理、劳动风险控制。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，形象谈吐佳；

2、3年以上人事经验，金融行业尤佳，擅长中高端岗位招聘；

3、优秀的沟通协调能力、offer跟进谈判能力、行业的专业学习能力、抗压能力；

4、能适应认同公司企业文化；

5、责任心强，情商高、正能量、价值观正，有事业心，了解并认可财富管理行业趋势和发展。

微信分享