上海招聘

 1）在总经理的直接领导下，组织生产、设备、安全、卫生、现场管理等制度的拟定、检查、监督、控制和运行；

 2）贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量问题的改进措施；  

 3）依据计划部所编制的周、日生产计划进行有效的日生产计划安排，并合理安排紧急插单的生产；

 4）负责做好生产统计核算基础管理工作，重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制汇总生产有关统计报表，确保当日车间完成产量及员工个人产量的准确性；

 5）负责车间安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护、成本控制等专项工作；

 6）强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

 7）生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查、组织、指导、监督维修人员工作使其提高工作质量和工作效率.

 8）制定生产设备的大、中修计划、并监督执行.  

 9）负责员工晨会的组织、召开，处理员工之间的冲突和员工投诉，协调员工关系，处理并反馈生产人员及其他部门有关生产的意见和投诉；

10）准时参加公司召开每周一次周会，与运营各部门密切配合，确保产品合同或订单的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

配合技术研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

 11）负责组织拟订本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制；

 12）人员培训，每月对下属员工直接培训不少于3小时，对原材料、辅料基础知识进行通关测试，通关率100%；

 13）按时完成下属绩效考核工作，及时提交给人力资源部汇总；

 14）下属员工流失率低于20%。

上海耀杉电子科技有限公司是一家聚焦于新能源汽车热管理智能控制解决方案的高新技术企业，公司立足自主创新，先后研发了汽车空调自动控制器、电动压缩机控制器、PTC加热器等核心产品，为长城汽车、吉利、通用五菱、北汽新能源等客户提供了优质高效的服务。
公司的核心研发团队都有10年以上汽车电子从业经验，是国内最早从事自动空调控制和电动压缩机控制研发，核心技术具有独立知识产权，累计申请专利20多项，其中“空调控制器组件”和“电动压缩机控制器”均被认定为上海市高新技术成果转化项目。
公司近些年开发的触摸系列空调控制器、新型电动压缩机控制平台、PWM控制PTC总成，更是引领了行业的技术发展方向。
公司本着“开拓创新，帮助客户成功”的宗旨，始终以提供优质的产品和完善的服务为己任，立志成为一流的热管理系统汽车电子设计制造商。