上海招聘

岗位职责：
1、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
4、满足人才需求；完成一线服务人员、办公室职能岗位，及各部门人员招聘需求；
5、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
6、与部门沟通招聘进展情况，推荐候选人；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科以上学历，两年以上招聘工作经验，有劳动密集型企业招聘经验优先；
2、能承受较强的工作压力；
3、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
4、具有较强的组织和沟通协调能力，良好的逻辑思维能力；
?5、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
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