上海招聘

岗位职责：

1、独立协助公司推进节税项目的落地实施：

①、时时跟进节税项目参与人员合同转移进度，并同步办理员工社保、公积金、个税的转移，开展日常的考勤管理、工资/绩效奖金的核算及发放、费用计提、预算管控等工作；

②、对接各区域，收集、汇总、检核各区域月度工资表，统一申请工资费用，及时支付工资；

③、定期收集、更新员工个税申报信息，并及时与区域沟通，准确、及时完成月度个税申报、年度个税汇算清缴等工作；

④、积极与总部财务沟通，定期完成工资费用的计提，及时跟踪区域费用还原情况，并形成相应的费用往来台账；

⑤ 其他节税项目推进过程中需要协助的事项，如人工费用核算分析、费用预测、预算管理等事宜。

2、协助推进公司股权、期权项目的实施，对接区域汇总人员变动情况，对接财务开展费用计提，对接税务进行税务登记备案及个税申报，对接董办进行股权异动操作；

3、对接各区域，分析各区域月度人事费用增长情况，并形成分析报告；

4、协助薪酬福利经理，对接各区域，开展各项薪酬福利专项工作，如年度预决算、上市公司信息披露、提成政策的梳理、品牌管理支持等；

5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策动向，并作相应建议和调整，熟悉掌握人工成本管理分析主流思维和工具，对薪酬管理工作有自己独特的见解和想法；

6、部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先，具有三级及以上人力资源管理师资质；

2、5年以上人力工作经验，3年以上薪酬福利条线专职工作经验；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及学习能力；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

广汇汽车服务集团股份公司（以下简称广汇汽车）是中国首家资产规模和营收规模双双突破千亿的汽车经销与服务集团。在2010-2019年中国汽车流通协会颁布的“中国汽车经销商集团百强排行榜”中8次登顶，在近5年连续排名***。广汇汽车连续多年被评为中国百强企业，在2019年《财富》中国500强排行榜中位列第57位。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码********。
2018年全年，公司实现营业收入约1661.73亿元，新车销量88.17万台。截至2018年12月31日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营超过800个营业网点，包括777家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面221家，中高端品牌523家，经销50余个乘用车品牌，员工总数超过5万人。
公司拥有广泛的乘用车品牌覆盖，与全球主要汽车制造商建立了长期稳固的合作关系，并与部分汽车制造商签订了战略合作协议，为公司进一步扩大经营规模提供了保障。同时多年来杰出的业绩正在不断促成公司与主机厂之间更加深入的信任和合作。
广汇汽车在快速发展的乘用车融资租赁行业率先布局，业务快速发展，具备较高的盈利能力。依托乘用车经销和售后服务平台，乘用车融资租赁业务亦能进一步促进各业务间的协同效应。目前业务覆盖全国30个省、自治区、直辖市，展业城市超200个，合作经销商近800家，合作商超200家，大型二手车商超300家。多次荣获中国汽车流通协会“汽车金融服务创新奖”，连续4年荣获中国汽车金融年会“中国***汽车融资租赁公司”、“***汽车融资租赁产品”等奖项。
广汇汽车抓住中国二手车市场的发展机遇，大力发展二手车交易代理服务业务。同时公司推出了“广汇认证二手车”品牌服务及“广汇二手车线上交易平台”等多项创新业务。标准化多功能专业二手车交易服务中心为客户带来以4S店为基础的技术、服务、诚信保障以及跨地域流通、交验车和物流等支持能力；超过千人的专业评估师的队伍全心全意为广大客户提供标准化、流程化、精细化的服务，不断提升服务品质、完善服务内容。广汇二手车多次登顶中国汽车流通行业二手车排行榜榜首。 依托广大的业务规模及广泛的销售网络和不断创新的经营模式，广汇汽车有实力为客户提供覆盖汽车生命全周期的，包括整车销售、汽车租赁及融资租赁、二手车、维修养护、佣金代理等在内的一站式综合服务。通过综合业务组合，公司的业务及经营业绩得到稳步增长，进一步加强了公司于中国乘用车经销及服务市场的地位，持续促进行业发展。
自成立以来，广汇汽车始终不忘使命，致力为客户、伙伴、行业创造价值，建立管理和服务标准，成为行业标杆。同时不断履行自身企业社会责任，持续推进公司自身在政府责任、环境保护、社会认可、员工关爱等方面的工作，争取不断开创科学发展，和谐共赢的新局面。 展望未来，广汇汽车将继续巩固在中国市场的龙头地位，把握商机，用心服务，以心联结，致力成为全球***的乘用车经销服务集团。