上海招聘

职责描述：

1、公司薪资的计算、发放，社保公积金的计算与缴纳，个税的缴纳；

2、外部招聘，发布招聘简章、简历收集、筛选和电话邀约等招聘工作；

3、负责人力资源信息的收集、整理，建立公司人才储备库；根据人员需求计划，负责年度招聘计划、临时招聘计划具体实施；

4、负责员工关系模块的具体事务，如档案管理、人员入离职的办理、居住证积分办理等；

5、 完成部门上级领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、基本要求：专科或以上学历，人力资源专业优先，因本岗位侧重薪酬模块，精通薪酬模块者优先；

2、经历要求：2年或以上工作经历，擅长薪酬，个税、社保公积金的操作，有2个以上模块实操工作为佳；

3、素质要求：有很强的成就导向，工作富有激情，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力，吃苦耐劳，工作主动性强、亲和力、沟通能力、应变能力强。

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