上海招聘

1、协助上级建立并完善人力资源管理体系，制定集团人力资源发展的各种规划，修订公司人力资源管理制度与流程，并监督各项计划的实施（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、协助全流程的绩效考核制度制定及执行，不断优化绩效模块；

3、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取、分析、优化、更新；

4、协助组织对人力资源发展，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、协助对接集团人力资源管理工作，特别是绩效管理工作，定期输出各类报表数据；

6、.完成上级交办的各类工作任务。

    

任职要求：

1、人力资源或相关专业优先；

2、2-3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，对招聘、绩效至少擅长一个模块；

3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；

4、建筑公司行业经验优先考虑；

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。
在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。


    金恪建筑装饰工程有限公司（以下简称金恪建筑）是金恪集团建筑产业板块的下属品牌。是一家专业从事建筑装饰与施工的专业工程公司。金恪建筑成立于2014年，拥有专业的设计师团队，对工程管理和施工质量见解独到，逐渐在建筑装饰行业中形成了自己独特的优势，并赢得客户的十分信赖和良好的口碑。
    作为一家专业从事建筑装饰装修工程施工的企业，公司人员配备齐全，拥有门类齐全、结构合理的高中级各类专业技术人员和设计人员，拥有训练有素，经验丰富的专业施工队伍。坚持顾客至上，用户***的方针，以“质量求生存，信誉求发展，安全求效益，管理促开拓”为宗旨，***限度满足顾客需要，力求精品，优质工程。
    随着公司业务快速发展，诚邀更多志同道合热爱设计的专业人士加盟，与公司共同发展，描绘新的宏图。让您的梦想得以实现，体现您的人生价值。