上海招聘

1、依据公司发展战略，制定和优化公司人力资源战略、策略和举措；

2、年度的重点工作目标为确保公司业务发展需要人力资源供给和参与公司人才基地、机制建设；

3、根据企业发展的要求建立完善的培训体系改革和机制创新；

4、根据公司的年度计划，拟定并实施部门年度月度计划，目标控制与日常工作管理；

5、做好公司上市前的人力板块的风控，制定风控计划，控制内部管理人力成本；

任职资格/福利待遇：

1、人力资源、企业管理、医药或相关专业本科以上学历，人力资源管理师资质优先；

2、从事人力资源管理工作10年以上并担任人力资源副总以上职位5年以上，有500强公司或5000人以上规模的公司，人力资源管理经验者优先； 

3、具备人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能熟练使用计算机办公软件； 

4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；

5、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。

福寿康（上海）医疗养老服务有限公司成立于2011年，引入国外先进护理理念、培训体系与服务流程，利用自主研发的社区养老服务交互系统，为社区老、弱、病、残人士提供“互联网+医养康护”的全程服务。
发展至今，已成立医疗护理站、专业机构及子公司、分公司71家，其中上海44家，外省市27家，旗下员工近3千人，客户数3万余人，2018年度服务达250万人次。业务网点遍布上海14个区及江、浙、沪、冀、蜀、粤、闽等地区，已成为上海市及长三角区域居家康复护理服务行业的领导品牌。