上海招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据； 2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合； 

3、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

 5、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性； 6、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；

 7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

 8、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。 

任职资格：

 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、具有5年以上人事工作经验，3年以上管理工作经验； 

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；

5、有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效；

6、有一定的人力资源管理及团队人员培养能力。

上海天瑀教育科技有限公司是一家汇聚了教育、音乐、科技三大领域中优秀人才的教育科技公司。致力于通过中国教培行业十多年的先进管理及运营经验，用先进的智能音乐技术赋能，打通乐器和课件的连接，实现对中国音乐教育培训行业的整合，推动音乐教培行业整体产业的产品标准化和体系化的进程。
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