上海招聘

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；

2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；

3、负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；

4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；

5、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；

6、负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；

7、负责分公司各空编岗位人员齐备；

任职要求：

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历

2、具有一年以上招聘管理工作相关经验

3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；具有较强的文字能力。

新城悦控股有限公司，创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。