上海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海通远汽车公司创建于1997年，经过十多年的成长，由原来的单元化汽车维修服务，逐步发展成为今天集多家汽车品牌销售、维修等为一体的汽车服务性企业。位于徐汇区龙吴路420号的通远公司（总部）；闵行区中春路6800号的通锐公司（一汽马自达4S店）；通本公司（东风本田4S店）；七莘路2298号的一汽轿车维修公司，七莘路销售公司，上海现代公司（进口现代4S店）等多家服务单位，以通远汽车俱乐部、技术服务公司为纽带，为广大用户提供整车销售、上牌、保险、装潢、维修、二手车置换等全心管家式服务。
公司秉承“细节决定成败，一切从细节入手”、“想在用户前面，做在用户前面”的服务理念，建立有效的薪资激励体制，完善“执行力”企业文化建设，不断提升员工素质，加强团队建设，让“付出、责任、诚信、感恩”成为每个通远人的素养、信念。
公司诚邀各位的加盟，共同营造“通远”文化，描绘“通远”的明天！

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