上海招聘

【岗位职责】

1、根据公司人力资源制度，细化和监督区域人力资源相关制度、工作流程的执行；

2、负责开展人员绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动纠纷的管理与维护；

3、负责协调岗位设置、人员编制制定工作；

4、负责组织整理、保管人事档案；

5、负责完善、管理人力资源办公系统；

6、负责各种公文的起草、发布；

7、负责公司品牌宣传；

8、其他领导交办的工作。

【任职要求】

1、教育背景：本科以上学历。

2、工作经验：3年以上档案及相关行业工作经验。

3、知识技能：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系模块，至少精通2个模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、其他要求：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。

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