上海招聘

1、员工异动管理；

2、及时更新系统内的员工入离职信息及住宿情况；

3、及时掌握员工的工作状态，能处理一般的员工关系事宜；

4、劳动关系、薪资问题答疑；

岗位要求：

1、1年以上员工关系工作经验优先考虑；

2、有数据处理统计能力；

3、有良好的沟通能力；

4、工作认证负责有热情

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每一个我们的朋友，不管认识之前如何，合作之后都希望能拥有一份持久轻松愉快的心情。
每一个我们的同事，不管进来之前如何，出去之后都希望能拥有一身正气和澎湃的激情！