上海招聘

1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；

2、定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；

3、与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；

4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源管理或计算机相关专业，跨境电商/研发公司全盘工作经验优先；

2、具备业务的体感和视角、客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作的执行落地，能有效的配合业务伙伴进行工作开展；

3、具备优秀项目管理能力，能整合资源与他人合作达成结果； 

4、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

过去数年，集团加大新产品研发投入，超过10%的销售收入用于研发，使得自主产品处于行业领先地位，与国际领先品牌同场竞技，服务国内外高端客户，并成功进入国际市场。
公司倡导“梦想，诚信，执着，务实”的企业文化，公司管理人员具有多年跨国公司管理经验，并有行业资深技术专家为公司提供雄厚的技术支持，公司上下齐心协力与合作伙伴和最终用户共创美好未来。
公司拥有完善的福利保障，周末双休，每天的上班时间为上午9点至下午17点30；公司设有自己的食堂，提供早、中、晚三餐，四菜一汤加水果；如果你家住的不是很近，那么公司会为你提供班车或者宿舍，宿舍宽敞明亮，2-4人间，室内配备空调、热水器、电视机、宽带并带有独立卫生间，让你住的舒适，住的放心。除此之外，还有节日礼品、生日礼物、旅游、五险一金等诸多福利等着你来体验。