上海招聘

OD部分：

1、开展组织效能分析和诊断，协助进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；2、分解和落地公司战略，有效推进组织绩效和员工绩效；3、推进干部管理体系，负责干部的全生命周期管理；4、研究OD发展，推进OD的其他职能。

TD部分：

1、实施人才发展计划和梯队建设工作，推进领导力提升；2、推进人才盘点，识别员工并进行结果运用和跟踪；3、推荐员工职业发展通道和岗职体系建设，主导岗位胜任力模型搭建和技能开发认证；4、推进核心人才管理，人才梯队建设和领导力提升。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、38周岁以下，6年以上人力资源工作经验，其中至少4年以上组织与人才发展方向工作经验；

3、较强的独立工作能力和项目管理能力，具有人才测评、胜任素质模型，人才培养等项目设计和实操经验；

4、具有良好的数据分析能力、方案撰写能力、沟通能力和演讲功力，具备良好的执行力。

过去数年，集团加大新产品研发投入，超过10%的销售收入用于研发，使得自主产品处于行业领先地位，与国际领先品牌同场竞技，服务国内外高端客户，并成功进入国际市场。
公司倡导“梦想，诚信，执着，务实”的企业文化，公司管理人员具有多年跨国公司管理经验，并有行业资深技术专家为公司提供雄厚的技术支持，公司上下齐心协力与合作伙伴和最终用户共创美好未来。
公司拥有完善的福利保障，周末双休，每天的上班时间为上午9点至下午17点30；公司设有自己的食堂，提供早、中、晚三餐，四菜一汤加水果；如果你家住的不是很近，那么公司会为你提供班车或者宿舍，宿舍宽敞明亮，2-4人间，室内配备空调、热水器、电视机、宽带并带有独立卫生间，让你住的舒适，住的放心。除此之外，还有节日礼品、生日礼物、旅游、五险一金等诸多福利等着你来体验。