上海招聘

1、根据公司发展需求，设计、完善公司薪酬体系，绩效体系，激励体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

3、制定年度薪酬及福利预算并监督执行；

4、密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬绩效有关的管理问题，必要时调整原有的方案或相关的管理制度；

5、依据公司薪酬绩效管理制度、实施细则、员工出勤情况、业务成果及绩效表现，负责审定员工的薪资和奖金发放情况。 

任职资格：

1、5年以上薪酬绩效相关工作；

2、具有较丰富的体系搭建和落地经验，能够根据业务和组织发展针对性地迭代薪资绩效体系为佳，对绩效，薪资，组织发展有较深刻的理解为佳；

3、具备良好的逻辑思维和好奇心，乐于学习探索，善于反思；

4、知名咨询公司或知名互联网公司优先考虑。

       九曳供应链成立于2014年11月11日，由张冰先生联合电商物流、冷链行业多位专业人士共同创建，创始人张冰，13年物流行业经验,曾任职于三星电器、阿里巴巴、菜鸟网络冷链物流体系创建者，是生鲜“二段式配送”模式开创者。
        九曳供应链是一家为生鲜农业、生鲜电商、食品企业等提供从国内外原产地到终端用户的一站式供应链服务的公司。主要业务包括：云仓服务、鲜运服务、鲜配服务、仓内增值服务、IT技术等。目前，全国拥有共500多名正式员工，共 14个生鲜云仓（其中4个产地仓，分别是：乌鲁木齐、昆明、海口、南宁。10个消地仓，分别是：武汉、西安、成都、上海、北京、广州、福州、济南、烟台、沈阳），同时配有仓库增值服务（鲜花、水果、肉类、海鲜），14个海外仓，实现海外直邮、快速报关报检、生鲜加工服务等；航空线路中有25个合作机场（上海可完成90分钟快速报关报检）；500条冷脸干线；宅配实现230个城市次日达，576个城市隔日达。
        九曳供应链服务客户类别有海鲜类：獐子岛，大洋世家，张氏海产，荷裕，美威，北洋佳美等等；水果类：都乐，牛油果先生；渠道类：盒马鲜生，妙生活，131便利店，中商惠民都是我们的客户，其中服务的品类包括肉类、水果、牛奶、鲜花、蔬菜、海鲜等。