上海招聘

职位描述：

1、根据公司的人事制度与规划，负责分公司人事制度、流程、规章制度的完善与监督执行

2、根据公司的人才策略及编制计划，确定分公司的人员编制，并依据公司的发展，开展招聘工作，不断优化组织结构

3、办理员工入职、离职、转正、异动、晋升等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、公司内部员工档案的建立、管理与更新

5、员工保险相关数据与报表的汇总并及时更新，手续办理与费用的核算、申报

6、负责公司内部员工考勤的监督与管理;

7、与总公司人资配合审核公司各个部门绩效，以及工资核算与发放工作

8、个别员工转正、异动、转岗工资变动的核算

9、办公系统和人员信息维护系统的操作

10、负责公司日常后勤工作的执行和管理，办公用品采购、固定资产盘查等事宜；

11、其他日常行政人事工作及上级临时交待的事务。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、良好的沟通协调与表达能力，较强的人际关系处理和抗压能力，责任心较强；

3、1年左右相关工作经验；

4、擅长人力资源招聘板块，对于员工关系、培训有实操经验；

5、具备很强的统筹与组织管理能力，能准确配合，完成公司人力资源规划制定；

6、有在电子商务行业工作背景优先考虑。

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