上海招聘

1、建立人才搜寻渠道；通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；

2、维护公司现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率；

3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系，达到二级绩效考核的目的；

4、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

5、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

7、参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案，并组织实施，控制人力资源成本；

8、领导交代的其他相关工作。

9.拥护、宣导、贯彻、执行公司的各项政策、制度；

11.定期向上级领导做工作汇报；

12.完成上级领导交办的其他工作任务。

基 本 要 求

户籍不限，年龄35岁以下，162CM以上形象气质佳；

具有10年以上人事经理岗位的工作经验;

5.具有人力资源管理师资格证书。

    上海美通投资管理有限公司（简称“美通企业”）注册成立于二OO六年，经过十多年的规模式发展，已形成以房地产为主业，涉足多种产业的多元化发展格局与产业结构。美通企业旗下品牌有美通投资、美通科创空间、美通驿家公寓、美通物业、美高投资、美高装修等品牌。
    美通企业的发展源于汕头市美高装修有限公司，始创于2000年 ，经过多年发展与沉淀，企业适时制定了发展战略，业务从单一的建筑装饰装修施工逐步向上下游产业延伸，先后涉足房地产开发、房产租赁、众创空间运营管理、服务式公寓、物业管理领域。 一路走来，无论是上海中心区域创意服务产业的运营，还是武汉多幅地块的成功摘牌及开发，均按既定战略描绘着发展蓝图。
    美通企业在谢继忠董事长的带领下依靠不懈的努力，公司先后多次荣膺鲁班奖、白玉兰奖、楚天杯等荣誉奖项，连续多次授予“守合同重信用企业”称号。
    美通企业始终认为，作为一家“真诚守信、追求卓越”的企业，履行社会责任，首先体现在善待员工、着力构建和谐劳动关系上。关注员工成长发展，提高员工生活质量，让员工共享公司发展成果。其次，千方百计谋发展的同时，为社会解决就业问题，多创造就业及再就业平台，热心公益慈善，为保持和谐社会尽自己的一份责任。作为一家具有强烈社会责任感的企业，美通企业关注并一直热衷公益事业，汶川地震、雅安地震、广东洪灾等。无不交织着美通的援建关爱。2009年，在企业董事长的倡导下，美通发起并成立了“关爱互助基金”，更是致力于多渠道、多层次为身边的困难员工提供支持与帮助。
    无论在业务、效益、管理以及团队建设上都在稳步、持续、健康地向前发展，完美诠释美通人“责任、协同、坚持、共赢、感恩”的核心价值理念。我们将秉承“超越自我、共创未来”的企业精神，一如既往的致力于打造“创造无限空间，提供超值服务”的美好愿景！