上海招聘

岗位职责：

（1）根据公司整体战略发展目标，解析部门目标和岗位目标，并负责公司绩效管理方案优化更新，以及各部门绩效方案的宣讲及落地执行；

（2）组织人效和效率模型的搭建和优化；

（3）各部门绩效管理流程（绩效计划、绩效辅导、绩效评估及绩效改进流程）的跟进；

（4）短期及长期激励方案的制定及优化，精通年终奖方案的制定、优化及跟进；

（5）根据绩效考核的实施反馈和绩效考核要求，统计分析绩效考核结果，调整绩效考核标准，进行绩效考核评估

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系成功推进经验者优先，大型互联网公司优先；

2、精通绩效管理体系建立方法，熟悉绩效考核工具，能够高效开展绩效管理工作并落地；

3、善于学习和分析，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

4、良好的文字和语言表达能力；

5、思维敏捷，思路灵活，较强的工作责任心和执行力。

梦饷集团的使命是让成交变简单
梦饷集团是新电商基础设施提供者，前身为爱库存，创办于2017年9月。
梦饷集团基于BaaS（Business as a Service，商业即服务）模式旨在助力流量所有者，帮助其搭建新型的线上销售和经营模式，提升其运营效率。我们为企业和店主提供线上店铺以及一体化商品与服务结合的数字化解决方案，包括具有极致性价比的商品、交付履约、用户培训与客服等服务，助力他们降本增效。
梦饷集团旗下拥有饷店、爱库存等业务。其中饷店以去中心化的品牌特卖平台，链接品牌商和店主，为消费者提供来自全球的大牌小价商品，并通过数据智能优化人货匹配，以满足店主、商家和消费者的需求；爱库存定位于供应链平台，以国际化的货品交易更好地促进集团生态的协同效应。
2017 年，“爱库存”线上平台，完善取货，分货，拣货系统，让成交在对话框中实现，上线当月，销量即破千万。自此梦饷开启了 1.0 时代。
2019 年，为了突破瓶颈，“饷店”诞生，打通上下游让每个人都能成为店主，让消费者享受管家式的贴身服务，梦饷正式步入 2.0 时代。
2020 年的今天，我们继续完善“梦饷”，丰富更多的货源，配套一系列小程序，搭建一站式店主平台，让梦饷落地生根，梦饷走进 3.0 时代。