上海招聘

1、根据公司业务发展需求，制定公司年度、月度招聘计划及预算并组织实施，进行招聘；

2、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘制度及工作流程，组织数据化分析，确保高效人员招聘；

3、完成人员招聘需求，跟进各部门新员工试用期评估考核；

4、负责公司培训的实施，并持续改善；

5、负责公司中高端岗位的人才招聘工作，对猎头进行评估；

6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会；

8、其他领导安排的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源领域工作经验，有女装招聘经验优先；

3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

RE'VAN品牌隶属于上海致瑞服饰有限公司。
上海致瑞服饰有限公司的创办人拥有二十年的资深服装行业背景，公司联合服装产业基金共同投资，致力于为年轻女性的穿着&生活方式带来新审美。

上海致瑞服饰有限公司另外一个重要产业项目是年代美术馆。作为中国知名的综合性现代美术馆，年代美术馆以专业、包容的姿态关注当代艺术现状，为公众提供一个开放的艺术展示与学习平台，促进了艺术与生活，艺术与时尚融合和知识生产。年代美术馆所提供的丰富的艺术资源，为RE'VAN品牌的艺术属性带来更多表达方式与创意空间。

品牌定位：
设计师品牌RE'VAN深受当代前卫艺术影响，用怀疑的态度，感性而又理性的表达方式，形成独特的设计美学：极简的线条以及出其不意的细节，实验性的混搭，为年轻女性重新定义时装和运动的生活方式。
RE'VAN自带艺术属性。“艺术性的表达”是RE'VAN品牌中的核心基因。从服饰到视觉，RE'VAN尝试将当代艺术形态融入风格设计，重塑年轻女性新风貌。
RE’VAN is an experimental combination of feminity with inner strength, minimalism and sporty style. It is presented in a contemporary artistic vision.

品牌释义：
RE'VAN,TRY DIFFERENT！

RE’—— 再，重新定义 ；
VAN —— 范，风格。
 
我们将RE'VAN理解为一种反思态度，
一种实验精神，
一种柔软的反叛，
一种拒绝无聊的幽默，
一种独立思考的能力，
带着理性却又感性的姿态重新审视时髦的定义。