上海招聘

职责描述：
1、制定培训计划、流程和培训方案；
2、研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划；
3、开发并讲授培训课程，解答疑难问题，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案；
4、制作授课PPT；
5、负责讲授教育培训行业内机构运营、管理、客户服务、销售技巧等课程；

任职要求：
1. 从事教育培训工作5年以上，培训场次不少于50场；
2. 具有3年以上知名教育企业管理实践经验；
3. 在管理类、心态类、营销类、人力资源管理类、家庭教育类、培训学校管理等方面有3个熟悉的版块，并有2套以上相对成熟的课程体系；
4.有校长培训经验优先;

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