上海招聘

一、人事方面

1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，***限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；

2、根据部门职能的设置，组织各部门进行工作分析，明确各层级各岗位的工作规范及工作要求，指导各部门做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的动态调整，保证岗位说明书与实际相符；

3、根据部门人员需求情况，制定人员招聘补充计划，以内部提拔为主、外部招聘为辅，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作。合理做好内部人员调配，促进人员优化配置，不断完善和优化招聘流程；

4、组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，使员工掌握管理技巧和管理新知；

5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效考评，并对各部门考评过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，不断完善绩效管理体系；

6、制定薪酬、福利、晋升政策，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间；

7、组织制定、执行、监督人事管理相关制度。

二、行政方面

1、建立行政管理制度并有效组织实施；

2、负责组织策划、实施企业文化建设，提高员工的凝聚力；

3、对各类管理制度进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效执行、落到实处；

4、跟踪公司各层面工作事项的执行与落实，并对执行情况进行及时反馈与相应的奖惩；

5、负责公司8S的提炼与推广；

6、加强部门之间的协调，促进相互团结；

7、负责与政府相关部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；

8、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2. 接受过人力资源、心理学相关的培训；

3. 具有3年以上行政或人事经理工作经验；

4. 具备基本的网络知识，熟悉人力资源管理各模块操作流程；

5. 懂得接待、沟通、人际交往礼仪；

6. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等各类办公软件；

7. 思路清晰，语言表达能力强，具有良好的沟通能力、人际交往能力。

8. 工作细致、严谨、耐心；

9. 有较强的应变能力，责任心强，工作积极；

10. 善与人沟通，热爱本职工作；

11. 具有较强的工作热情和责任感，有良好的团队合作精神。

上海安邦消防安全技术服务有限公司（Abundance），成立于2003年，国内最早开展消防安全管理顾问、项目工程技术咨询，消防安全评估，设施维护、检测，技术实力最强、涉及领域***的消防专业公司。公司一直致力于国内和国际消防安全领域，提供全面专业技术服务，以帮助客户单位满足国际、国内消防法律法规和行业标准，为生命安全、财产防损、持续性运营提供安全性防护。

安邦（Abundance）坚持以技术为服务核心，长期以来与国内外行业众多专家学者、科研院校、行业协会、保险公司、软件研发机构等保持密切交流和互动合作，共同探索消防行业技术创新，提供最优质解决方案.满足客户发展的需求，推动社会消防安全领域的发展奉献一份应有力量。

经过十多年的努力和提升，安邦（Abundance）的业务范围涵盖全过程工程消防设计咨询，企业消防运营顾问，消防安全专业培训，政府消防管理顾问等多项专业服务，同时积极推动消防安全管理体系与保险业务相结合，致力于促进消防行业生态环境发展，企业自律模式的转变。

专业的服务离不开专业的团队，安邦（Abundance）髙度重视打造一支同时具备国内、国际消防规范咨询能力的团队，我们秉承着一个共同的信念—满足客户需求。针对每个案例为客户提供***、最迅速的消防技术服务。