上海招聘

1、建立完善公司绩效考核体系（包括绩效制度、流程、工具、方法），保障体系的激励性；

2、结合公司战略和年度计划，协助分解公司整体绩效指标，组织制定各部门和员工个体的绩效考核方案、指标；

3、绩效考核制度推行，保障绩效指标有效落地，考核结果的公正性和激励性；

4、做好考核数据的整理分析、对绩效考核过程及结果进行有效的管理、实施、运用、评估等工作；

5、定期对绩效考核制度、流程、结果进行总结分析，提出改进建议和意见，适时梳理优化考核体系。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上绩效模块经验；

3、具备绩效考核体系设计、推行经验；

4、熟悉绩效考核体系设计方法，对于方案制定、指标分解等方面有实践经验，熟悉绩效管理工具的使用；

5、较强的亲和力及文字表达能力，善于沟通协调；

6、具有团队精神，有一定的抗压能力。

    上海柏科管理咨询股份有限公司成立于2005年，2015年11月成功挂牌“新三板“，股票代码834774，是国内较具规模的环境健康安全（EHS）管理咨询、工程和信息化解决方案服务商之一。2019年，签约上海科学院软件研发中心，共同打造国内一流的政府安全监管和企业信息化平台。2020年，共建上海交通大学柏科环境健康安全（EHS）治理技术联合研发中心。上海柏科股份总部位于上海，在北京、合肥、西安等地设有多家分、子公司，优势领域涵盖了包括政府环境健康安全（EHS）治理服务；企业环境健康安全（EHS）管理咨询和培训服务；EHS远程在线学习平台的搭建及在线课程的开发；环保、安全生产、消防安全、应急救援及综合类体验馆的设计建造等工程服务；环境健康安全（EHS）管理软件开发和物联网建设等服务。柏科咨询是国家工信部绿色制造合格评估机构、上海市高新技术企业、上海市安全生产标准化二级评审机构；上海市医疗卫生机构安全生产标准化评审机构、北京市工业企业安全生产标准化二级评审机构、北京市人员密集场所和供热行业安全生产标准化二级评审机构、北京市注册安全工程师继续教育服务机构、上海市应急管理局认可的疫情期间公益应急管理网络学习平台等，柏科股份已取得30多项软件著作权；以及70多项作品登记证书。
    在技术和产品日新月异的今天，上海柏科股份努力保持站立在世界技术动态前沿，及时了解并吸收新技术和精髓。