上海招聘

岗位职责：

1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

2、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、组织和推动企业文化建设；

8、维护公司与政府人事部门的良好关系；

9、管理及协调办公室的日常事物。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海婕福秀服饰有限公司成立于2003年5月15日，主要从事服装原辅材料进出口及各种服装加工业务，包括采购服装原辅材料涉及儿童及成人服饰背包生产营销等，生产基地设在朝鲜平壤，有自己的水洗、胶印、刺绣及服装加工工厂。辽宁省丹东市设有办事处，专门从事中朝两国之间的联络工作，产品主要出口韩国、日本、加拿大、美国、法国、英国等国家，主要生产各种男女装、童装休闲时尚服饰（以梭织、针织及毛衫为主），年平均销售总值1200万美元。