上海招聘

岗位职责

人事方面：

1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、完成人员配备；

2.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

3.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；

4.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6.负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；

7.做好办公室管理和集团子公司各类事务性工作；

8.完成领导交办的其他工作。

行政方面：

1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

2.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；

3.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

5.起草、打印、登记和存档经理签发文件；

6.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

7.负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；

8.协调统筹集团学校的事务性工作；

9.完成领导交办的其他工作。

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