上海招聘

岗位职责：

1.      以OKR为考核工具，根据组织绩效目标设计公司指标库以及指标分解落地；

2.      用OKR编写和执行绩效管理制度，根据执行情况及时优化；

3.      根据业务需求设计薪酬激励方案并对人力成本进行把控，推动业务部门持续提升人效；

4.      关键岗位和重要项目激励方案的编写、指导落地及复盘。

任职要求：

1、 年龄28-40岁，本科以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、 3年以上绩效工作经验，其中2年以上主管岗位工作经验；

3、良好的人力资源管理知识，精通OKR。 

新东苑国际投资集团有限公司沈慧琴董事长从1993年起自主创业，于2003年7月20日正式成立集团公司。

 二十多年来一直秉承“感恩心做人、责任心做事”的企业价值观和“站在未来、安排现在”的经营理念不断发展壮大，目前在职员工超过500人，开发各类房产总面积约170万平方米。

 集团从最初单一的房地产开发公司逐渐发展为一家优秀的综合性多元化企业，经营范围包括房产开发、健康养老、金融投资及资产经营。先后获得“百强地产杰出贡献企业”、“上海市文明单位”、“上海市守合同重信用企业”等殊荣，并担任闵行区老年协会会长单位。董事长沈慧琴也先后荣获全国三八红旗手、全国首届“优秀敬老志愿者”、第四届上海市非公经济优秀建设者、上海市三八红旗手标兵等荣誉称号。

 当前，集团顺势而为，加快整合优质资源和产业转型，积极打造以健康养老产业与文化旅游产业双核驱动、房产开发和金融投资两翼并举的现代服务型企业。 详情参见集团网站：**************

我们在追求的你
硬件条件有要求吗？每个职位都会有啦，不过只是参考
重点是
有梦想
并愿意为之付出汗水和努力
有情怀
但又脚踏实地能够虚心学习
有爱心
爱会跟你争论的伙伴，爱对你提出更高要求的客户，爱集体荣誉像爱你自己的面子
认同感恩心做人，责任心做事；
不怕付出，不怕挑战
站在未来，安排现在
以下岗位虚席以待，只等你来