上海招聘

1、 建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）

2、制定和完善人力资源管理制度；

3、 负责规划和实施公司的人才管理、关键人才留任和培养等方面的工作

 4、 完成上级主管交办的各项工作任务;

资格条件 

1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑；

2、1年以上相关工作经验，

3、对农牧行业人力资源管理模式和人才需求有一定的了解；

5、熟悉人力资源事务性工作及人力资源工作流程，熟悉国家相关的劳动法规与政策；

5、具备一定的长远战略眼光、和组织协调能力；

6、有良好的人际沟通、协调和交往能力，并有一定的团队建设能力；                                        

工作职责：

1、 

常加(上海)农业科技有限公司由江苏立华牧业股份有限公司与原加农(上海)畜牧科技有限公司于2019年6月16日合作成立，是一家专注于现代化养猪的农业企业。公司现有注册资本1.2亿元。目前下设分子公司及合作公司16家，其中江苏10家，广东4家，浙江1家，江西1家。公司仍在高速发展中，现有员工200余人，其中博士、硕士、本科及大专的技术人员100余人。
江苏立华成立于1997年6月，是一家集科研、生产、贸易于一身、以优质草鸡养殖为主导产业的一体化农业企业，是农业产业化国家重点龙头企业、***农业标准化示范区。公司总注册资本40388万元，总资产近80亿元。2011年与君联资本(联想控股旗下)合作，引进外资3000万美元，开创公司发展新纪元;同年，公司新增养猪产业板块，并于2013年1月实现首批商品猪的顺利上市，未来将成为公司新的利润增长点。2019年2月18日，公司正式在深交所挂牌上市，股票代码“300761”。
原上海加农是2014年7月在上海自贸区注册成立，由求学欧洲曾在多家世界500强企业工作的博士与畜牧兽医专业的年轻团队组建而成，原加农公司以托管猪场为主发展业务。
上海常加坚持“在追求全体员工物质、精神两方面幸福的同时，为农牧业的发展与进步做出贡献。”的经营理念;倡导“精进、合作、务实、阳光”的企业精神;公司领头人及高管成长于养猪一线，并拥抱“一生一线”养猪的激情;为养猪人创造持续实现自我价值的平台，促进中国养猪业的发展。
自2018年8月国内首例非瘟爆发后，行业发生巨变。未来养猪成功的要素是资金与团队的完美结合。上海常加顺应时代的变化，依托江苏立华平台和原加农团队经营管理，通过租赁、收购、新建猪场的方式在江苏、浙江、广东、江西等地快速发展养猪。