上海招聘

1.?根据各部门编制开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；?

2.?根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；?

3.?根据绩效考核结果，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；??

4.?制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；?

5.?办理员工的入职及离职手续；

6.?对新员工进行入职培训；?

7.?劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

8.?负责考勤管理，编制各月薪资明细表；?11.?负责公司员工社会保险业务办理；?

9.?处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；???

10. ?日常办公用品、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；?

11. .固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、；

12. ?召集、记录公司会议；?

13.?行政性合同的管理；?

14.?劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；?

15.?公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；

任职资格：

1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；

2、两年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

宝龙集团于1990年在澳门成立。秉承“繁荣城市、创造价值”的企业使命，宝龙产业经营不断拓展，形成地产、商业、酒店、文化艺术等多元产业协同发展的格局。旗下宝龙地产自2003年起专注开发运营综合性商业地产项目，2009年在香港主板成功上市（股票代码：HK.1238）。
截至2018年底，宝龙集团总资产超千亿，有万余名员工活跃在海内外200多家公司，并连续十四年获得“中国房地产百强企业”、连续八年获“中国商业地产公司品牌价值TOP10”等荣誉，旨在成为受人尊重、中国领先的城市综合体运营商。
宝龙商业负责宝龙地产旗下的商业综合体项目招商、运营、管理，主打品牌“宝龙广场”为消费者提供国际化、一站式的购物、休闲及娱乐体验。目前已开业39座商业综合体，运营面积达400万平方米，经营团队超5000人，合作品牌超过3000家，战略合作伙伴逾1000家。