上海招聘

1、在上级的领导和监督下完成相关工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司人力资源类规章制度的实施和执行；

3、日常管理：

    1）办理用工、退工手续；

    2）人事类资料管理：人事档案、劳动合同等；

    3）招聘、培训模块内容的实施；

    4）人员异动实施：入职、离职、调任、升职等手续办理；

    5）薪资表制作、人力成本基础数据的整理；

    6）福利相关事务管理：生日津贴、体检等事宜实施；

    7）人事类通知的撰写、发布。

4、负责相关团队活动的组织、协调、实施等；

5、配合其他业务部门工作，协助做好跨部门的沟通协调；

6、 上级安排的其它工作。’

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有较好的文笔水平。

上海康程医院管理咨询有限公司（以下简称：康程医管），是由一群来自台湾，有志推动两岸医疗产业合作，拥有医院管理实务经验人士所孵化而成。公司长期专注于医院管理领域，打造了一批专业的医管团队，立志将台湾现代化的医院管理理念、制度引入大陆医疗机构，改善大陆医院经营管理现状，并共同为建立一个以病人为中心、效率、优质的医院而努力，期望医疗机构在我们的辅导下能更好的提供民众健康的服务。
 公司成立多年来以现有的专业优势与台湾合作，以 服务、质量、创新 为宗旨，藉由推动两岸医疗产业交流合作、投资融资，为大陆医院引入新的医疗技术及管理模式，并提供多样化、高质量服务，以期为医院带来实质经营效益，并提升其产业竞争力，进而达到提供客户优质服务及永续经营之目的。 我们深深体会到：医疗质量及服务质量是医院发展根本，运营与管理是医院的提升关键，永续经营是医院的发展目标。康程医管的优势在于，真正理解医院的发展需求及成长的关键要素。
公司地址：徐汇区宜山路700号普天信息产业园B2栋602室（地铁9号线桂林路站5号出口）