上海招聘

职位描述：

1、根据公司发展战略，分析公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；

3、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

5、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；

6、建议并组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源全盘管理工作经验；

2、具备系统的人力资源管理知识，熟练使用办公软件及相关的人力资源管理工具，拥有良好的人力资源管理理念，具有创新精神，对人力资源管理有独到的见解与方法； 

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 

4、精通人力资源各大模块、对绩效管理、薪酬管理体系有极强的实操和推行能力； 

5、敢于挑战自我，具有高度的敬业精神、积极的工作状态和良好的团队合作精神。

追觅科技是一家有极客基因的 创新科技公司，公司创办于2015年上海，前身是创始人俞浩在清华
大学创建的“天空工场”。并于2017年底正式加入小米生态链，负责智能清洁家电类目。
追觅科技在高速数字马达、单目机器视觉、SLAM（即时定位与地图构建）、多锥旋风分离技术等
方面拥有一系列和新发明技术，处于全球领先地位。
公司研发团队多毕业于清华大学空气动力学等知名学府，初创团队很多都曾就职于火箭、飞机、机
器人等高精尖领域的名企，核心成员更是包括前中国神州火箭工程师、波音公司研发人员、谷歌算法团
队。