上海招聘

技能要求:

薪酬福利，知识管理，绩效管理，绩效考核，人力资源

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、？？？现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海双葆机械商贸有限公司是一家新型商贸公司，由资深外贸人员筹措建立于2012年，以出口石油泵、化工泵、金属磁力泵和衬四氟泵和机械密封为主，兼顾国内业务，销售的产品遍及世界各地。
 
凭借国内生产制造优势，结合新颖和独特的营销方式，我们开拓了泰国，越南，美国，以色列，巴基斯坦，孟加拉国，俄罗斯，阿联酋，巴西，土耳其，伊朗，伊拉克等市场。产品出口到10几个国家和地区。产品和服务得到客户的高度认可，并建立了长期稳定的合作关系。与众多跨国公司在中国的工厂也有广泛的合作。与此同时，得到了国内众多知名泵和密封品牌的信赖和鼎力支持。并签署长期合作协议，以最优质的产品和技术支持我公司开发海外市场。
 
作为一家商贸公司，立足自身优势，弥补自身劣势尤其显得重要。跟工厂高度结合，优选高品质产品，发挥上海的区位优势、人员技能优势，业务人员沟通交流能力和服务意识优势。我们取得了卓越成效，在国内外经济趋稳和下滑的同时，公司业绩不降反增，逆势而升，项目众多，一片欣欣向荣。
 
我们诚邀有志之士加盟公司，作为现在和将来的储备人才，共同见证公司的蓬勃发展，与公司一起铸造辉煌，创造美好未来。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
我们建立与员工合作的模式，提供良好平台，任由发挥聪明才智，大力施展拳脚，广阔的世界由我们探索和认知。