上海招聘

岗位职责

1、负责运营部整体管理工作；

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

4、协助上级完成培训、绩效、规章制度、企业文化等板块的工作，并做好落实或监督落实工作；

5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的对内对外关系；

6、完成月度员工薪资及奖金的核算；

7、有效管理下属日常事务性工作，及时给予帮助；

8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、25-30岁，有一年以上招聘工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

8、熟悉office技能，精通PPT的优先。

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公司精神：
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行为准则：
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人才理念：
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经营理念：
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核心价值观：
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管理思想：
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